Bienestar Empresarial

Te invito a leer las siguientes oraciones con cuidado e identifica si alguna de ellas suena verdadera para ti o tus colaboradores:
1.    No me siento apreciad@. 
2.    Todos esperan mucho de mí.
3.    Siempre tengo mucha carga de trabajo.
4.    La gente no me comprende.
5.    Siempre me tengo que probar a mí mism@.
6.    Casi no experimento alegría ni creatividad en mi trabajo.
7.    No gano lo suficiente.
8.    La vida es estresante. 
9.    No puedo ser asertiv@.
10.    Estoy estresad@… Mis niveles de energía están bajos.
11.    Mi desempeño no es nunca lo suficientemente bueno.
12.    Necesito vacaciones. 
Si tres o más de las oraciones resuenan en ti, podrías estar experimentando “Disonancia Emocional en el Trabajo”. 
Pasamos 70% de nuestro tiempo en él, y mucho de ese tiempo estamos lidiando con problemas. Preguntas importantes que podríamos hacernos son: “¿Soy feliz?” ¿Experimento energía, vitalidad, alegría y satisfacción en el trabajo o me siento cargad@, infeliz y poco comprometid@?   
En cualquier trabajo el ambiente exterior es ciertamente muy importante. Sin embargo, existe un ambiente mucho más importante que nos afecta de manera considerable, y se trata del ambiente mental y emocional- el ambiente interno.  
Con frecuencia no tenemos control sobre el comportamiento de otras personas. Sin embargo, las buenas noticias son que sí tenemos el poder sobre cómo actuar ante ello y si elegimos que nos afecte o no.
Es hora de Dominar el Juego Interno y dar un salto de simplemente sobrevivir a prosperar. Es momento de reconocer el potencial que abunda dentro de nosotros y tomar control de nuestra propia felicidad. 
El programa “Liderazgo con propósito” está diseñado para ayudar a todos los niveles de una organización o emprendedores a dar ese salto que se requiere para dominar el Juego Interno y pasar de ser reactivos a DECISIVOS.  Contáctanos para detalles adicionales y solicitar un taller GRATUITO  de 2 horas a modo de presentación con tu equipo (10 personas mínimo)